「 #邊緣姊妹」第一場

今日講座重點分為兩個部分，一是女性看護工的處境，一是現行政策的缺漏。

111年10月底統計社福移工中的看護工人數已超過21萬人，其中家庭看護移工19萬8,580人為最多，占比達92.39%。伴隨人口老化趨勢，我國需長期照顧人口亦隨之快速增加，然截至111年6月底長照服務體系登錄照顧服務員(下稱照服員)人數達92,558人，其中居家服務員僅49,425人，顯難以因應我國整體的長照需求，21萬餘名的家庭看護移工，才是我國最重要的長照人力。

然而她們的處境卻是極為糟糕，在疫情下尤為凸顯。

1998年4月1日指定個人服務業適用勞基法，後因工時難以訂定等原因而於1999年1月1日起不再適用，家務工成為法外孤兒。

她們長期無勞動條件保障，長工時低薪資(疫情期間更被要求不得休假)，當想要轉換雇主或轉換行業，皆在現行法令下不得轉換。

而這條法令，就服法５３條：「藍領移工」不得自由轉換雇主。白領移工卻沒有這條法令約束。分明是個歧視性法令。

2018年台灣移工聯盟主辦的移工大遊行主題是「看見非公民」。有幾點訴求：

1.家務勞工應有法令保障

2.廢除私人仲介制度，強制政府對政府直接聘僱

3.移工應可自由轉換雇主

這樣的倡議訴求已多年，尤其第一條自2003年劉俠事件後即提出，至今已近20年，卻始終未得到政府任何有效回應，仍在原地踏步

講師翁倩文表示正是因為當政者的思維皆只有公民的選票，因此會如此輕忽這些「非公民」的權益。然而我們應反思為何補給了我們大量的勞動需求、長照需求，與我們共同生活在這片土地的移工，卻受到如此歧視性的對待？

今日講座詳盡文字記錄會收錄在今年的瑯嬛策。如果對移工議題想更深入了解，可以收聽台灣國際勞工協會( #TIWA)的Podcast「 #過鹹水」。以及兩本推薦書：藍佩嘉《跨國灰姑娘》及江婉琦《移工怎麼都在直播》。一起來關注移工議題吧！