4/29【《零工經濟：APP奴役制度》放映暨映後座談】
在這部影片，導演採訪了各地不同型態的零工經濟勞動者
有美國的優步司機、法國及中國的外送員、線上零工經濟接案者(土耳其機器人)……等等
在進步的科技中，許多形式的工作都轉化成零工形式
然而這自由卻是虛假的
在演算法之下，資方仍是最大贏家
種種設下的機制(包含評分機制)都更綑綁住每一個進入這類型產業的勞動者
不是難以掙脫，便是被淘汰
2020年美國總算通過「AB-5」法案，讓Uber司機得以從原來的零工轉換成正式雇員
但世界各地仍有許多人繼續被迫接受零工狀態裡毫無保障的勞動條件
例如多數的台灣外送員，在與平台的勞動契約裡，成為承攬關係，非雇傭關係
當日與談人蘇柏豪（全國外送產業工會發言人）表示目前很希望能推動制度的改革
台灣現況「承攬關係」是完全不受勞動基準法保障
而這是非常不合理的
因而期待能推動成立「類勞工」的法案
但由於這可能需要較長的時間才能達成
因此現階段傾向先促成專法的訂立
已有立法委員正在努力中
期待專法能盡快完成
保障所有外送員基本勞動權益
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無法來觀影的朋友們，有幾本書推薦給大家，幫助大家也可以一起來了解這些在科技進步中新興的產業勞動者處境
《你不知道的線上零工經濟：揭露人工智慧中的工人智慧，以及網路眾包人力低薪、無保障的真相，新型態的雇傭關》(臉譜出版)
《接單人生：兼差、斜槓、自由工作，零工世代的職場樣貌與實況記錄》(PCuSER電腦人文化)
《沒人雇用的一代：零工經濟的陷阱，讓我們如何一步步成為免洗勞工 》(遠流)
《終結失業，還是窮忙一場？》(寶鼎)
《孤獨世紀：衝擊全球商業模式，危及生活、工作與健康的疏離浪潮》(先覺)
《零工經濟下各國「類勞工」法制之研究》 (勞動部)
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